В ходе мероприятия ANCOR RightForce поделится инструментами и примерами проектов по теме «Сокращение сроков time-to-hire» 
Затем в формате talks обсудим с практиками из разных индустрий тренды и проблематику массового подбора персонала в наше время. В числе вопросов дискуссии:

- Какие сотрудники нужны постоянно в большом количестве?
- Как организовать процесс массового подбора в целях улучшения конверсии?
- Какие инструменты (технологические, но не только) используют современные рекрутеры? 
- Где возникают наибольшие потери и какие решения для их сокращения эффективны? 
- Какие изменения в процесс массового подбора внес 2020-й год? Что пришлось изменить и как?
- Как будет выглядеть массовый подбор в ближайшем будущем? 

В ANCOR Pro-Business принимают участие:

• Ирина Авдонина, Руководитель ANCOR Right Force 
• Юлия Губанова, Руководитель Группы HR-поддержки регионов, РТК
• Юрий Кондратьев, Начальник отдела подбора и оценки персонала, РТК
• Юлия Канюкова, Руководитель по подбору персонала (ИТ, КЦ, Розница, Офис), Йота
• Роман Ануфриев, Recruitment Delivery Manager, IKEA 
  (решения и технологии для массового найма)
• Бэлла Ахмадова, Руководитель направления подбора  персонала и кадрового мониторинга, Департамент кадровой политики, Норильский никель
• Людмила Богатко, Руководитель управления развития платформы Тинькофф работа, Тинькофф Банк

Модератор дискуссии – Алексей Миронов, операционный директор ANCOR