ANCOR Pro-business приглашает компании обсудить зоны роста привлекательности отрасли для работы. Насколько работа в строительных компаниях привлекательна для специалистов и рабочих, для молодежи? Что нужно для долгосрочного успешного привлечения талантов в недвижимость и строительство? Поделимся данными, обсудим ситуацию с экспертами.
В программе ANCOR Pro-business:
Привлекательность строительной отрасли для работы. Результаты исследования Randstad Employer Brand Research 2021.
Владимир Османкин, руководитель группы консультантов по подбору персонала, практика "Недвижимость и строительство", ANCOR Industry
"Почему россияне не выбирают стройку и что с этим делать?". Результаты исследования ВЦИОМ по заказу ГК ДОМ.РФ
Алексей Первенцев, директор по персоналу и операционной эффективности, ГК ДОМ.РФ
Дискуссия "Как повысить привлекательность строительной отрасли?". В дискуссии участвуют:
Полина Голубева, директор по персоналу, ЛСР
Антон Зейбель, директор по персоналу, АО Главстрой
Владимир Османкин, руководитель группы консультантов по подбору персонала, практика "Недвижимость и строительство", ANCOR Industry
Алексей Первенцев, директор по персоналу и операционной эффективности, ГК ДОМ.РФ
Нина Филимонова, директор Центра развития карьеры, МГУУ Правительства Москвы
Павел Филиппов, Вице-президент по корпоративным вопросам, Группа RBI
Модератор дискуссии: Наталья Матеркляс, руководитель практики "Недвижимость и строительство", ANCOR Industry
Для участия в мероприятии и получения ссылки на трансляцию просим вас зарегистрироваться.